Dicas e Truques Sobre Como Motivar Uma Equipe

Como você se compara a Donald Trump
na hora de motivar uma equipe?

Talvez você acredite que saiba motivar sua equipe…
Agora, para saber se você REALMENTE sabe fazer isso, compare-se a Donald Trump por um segundo.

Trump é um dos maiores bilionários do mundo.

Agora pense: quantas coisas você ainda tem para aprender sobre motivação?

Saber motivar sua equipe é algo que todo líder de qualidade deve priorizar acima de tudo. E, para que a empresa produza mais e melhor, é preciso que os colaboradores estejam em sintonia com o gestor. Mas, muitas vezes…

Motivar uma equipe é uma tarefa
árdua e complicada.

Para motivar a sua equipe, primeiramente é necessário que o líder avalie como anda o ambiente de trabalho.

Em um lugar onde os funcionários estão insatisfeitos, sem possibilidade de crescimento de cargos e salários, será impossível manter a equipe motivada no trabalho.

Então, a qualidade do ambiente
deve ser o primeiro ponto avaliado.

Não importa se a empresa é de pequeno, médio ou grande porte, manter a equipe coesa e motivada é algo essencial.

E, para conseguir motivar a sua equipe, é preciso que você, como líder, tenha:

  • Habilidade para se comunicar com seus colaboradores;
  • Iniciativa, para mudar o que precisa ser mudado;
  • Foco;
  • Discernimento, para saber distinguir o que é bom para a organização e para a sua equipe e o que não é;
  • Saber identificar vulnerabilidades e potenciais em cada membro de sua equipe;
  • Segurança e poder de decisão apurados.

Essas são as competências necessárias para os lideres nos dias de hoje, que se preocupam tanto com os resultados da empresa quanto com os profissionais que nela trabalham.

O modelo antigo de fazer pressão para que o trabalho “saia de qualquer jeito” não funciona e deixa qualquer profissional ainda mais desanimado com a empresa. Por consequência, a equipe fica cada vez mais desmotivada.

Ou seja: pressionar demais pode disparar um tiro pela culatra, causando o efeito oposto do esperado.

4 dicas rápidas sobre
como motivar uma equipe
de forma efetiva:

  1. Oferecer um bom plano de cargos e salários;
  2. Dar um bônus para o colaborador, de acordo com o seu desempenho;
  3. Dar oportunidades para que o profissional desenvolva o seu potencial;
  4. Estimular um bom ambiente de trabalho.

É importante que o líder estimule seus funcionários.

Isso porque todo profissional, seja de que área for, busca, além do retorno financeiro, oportunidades para mostrar o que ele tem de melhor. Todo mundo busca reconhecimento profissional.

Além disso, o líder também precisa ter um timing para lidar com as necessidades de seus colaboradores.

Hoje em dia…

Nenhum profissional qualificado
espera anos na empresa para ser promovido.

O mercado cuida de oferecer cargos com salários maiores aos melhores profissionais.

Por isso, o líder deve ser ágil e perceber essas ameaças externas. Do contrário, a rotatividade na empresa aumenta, e nenhuma equipe fica motivada o suficiente.

Sem motivação, a empresa tem resultados inexpressivos.

Sem resultados, é o líder que acaba sendo substituído.

Não deixe isso acontecer!

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Este artigo foi uma cortesia do Instituto Oceana de Desenvolvimento Humano, dirigido pelo Coach de Equipes Rodrigo Santiago. Com mais de 1000 horas de experiência atendendo individualmente, Rodrigo é especialista em levar pessoas a conquistarem o domínio sobre suas próprias emoções, com maior foco e motivação em situações complicadas e desafiadoras. É membro do time de liderança da International Society of Neuro-Semantics (ISNS) – uma organização presente em mais de 40 países. Baixe aqui o nosso guia Como Motivar Uma Equipe: 7 Passos Absolutamente Indispensáveis..